Dekanatsreferent für Jugend und Familie (m/w/d)
Beschreibung
Das Erzbistum Paderborn sucht für das Dekanat Bielefeld-Lippe einen Dekanatsreferenten für Jugend und Familie (m/w/d).
Die befristete Anstellung streben wir zum 01.09.2025 mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Wochenstunden an. Die Stelle ist bewertet nach EG 11 KAVO und zunächst befristet bis zum 31.08.2026 zu besetzen.
Das Dekanat Bielefeld-Lippe zählt zu den insgesamt 19 Dekanaten im Erzbistum Paderborn. Es besteht aus einem Zusammenschluss mehrerer benachbarter Pfarreien mit dem Ziel, die Seelsorge durch gemeinsames Handeln zu fördern. Die Leitung erfolgt im Auftrag des Bischofs durch den zuständigen Dechanten. Die Dekanate befinden sich im Rahmen der Bistumsentwicklung im Projekt "Transformation der mittleren Ebene und der Jugendpastoral".
Ihre Aufgaben:
- Koordinieren und Entwickeln der Jugendpastoral/-arbeit im Dekanat im Kontext des Zukunftsbildes
- Beraten, Qualifizieren und Unterstützen von ehrenamtlich und hauptberuflich Mitarbeitenden im Pastoralen Raum/Pastoralverbund, in kirchlichen Gremien, Verbänden und Einrichtungen
- Planen, Koordinieren, Initiieren und Steuern von Modellprojekten und Veranstaltungen
- Fördern des ehrenamtlichen Engagements in der örtlichen katholischen Jugendarbeit und Unterstützen der Familienpastoral
Ihr Profil:
- Sie besitzen einen Fachhochschulabschluss im Studiengang Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit
- Sie verfügen über theologische Kenntnisse bzw. die Bereitschaft zur Teilnahme an theologischen Fortbildungen und konnten idealerweise bereits Erfahrungen im Bereich der Katholischen Jugendarbeit sammeln
- Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch eine gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie die Fähigkeit konzeptionell zu Arbeiten
- Sie bringen die Bereitschaft zu Dienstreisen und flexiblen Arbeitszeiten mit
- Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren
Wir bieten Ihnen:
- Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung
- Eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Ein Tarifgehalt mit stufenweisen Gehaltserhöhungen
- Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 28.05.2025.
Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bei Fragen steht Ihnen Herr Marko Oevel unter der Telefonnummer 05251-125 1324 gerne zur Verfügung.
Kontakt
MarkoOevel
Erzbischöfliches Generalvikariat
Bereich Personal und Verwaltung
Domplatz 3
33098 Paderborn
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